Programme

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels, comme le veut le code de déontologie des bilans.

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Phase 1 - Entretien préliminaire

Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact gratuit et sans engagement, par téléphone, par visio-conférence ou en présentiel dans notre cabinet. Au démarrage un entretien de diagnostic permet de s'accorder sur un objectif concret pour votre bilan de compétences.

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Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement 

Mieux vous connaître & déterminer ensemble l’objectif de votre bilan :

• Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.

• Validation des objectifs du bilan de compétences.

 

 Passation et restitution des tests :  Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels. 

• Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel 

 

Recherche des pistes métiers, qui pourraient convenir, confrontation à la réalité socio-professionnelle du métier (documentation sur le secteur, la réalité de l’emploi, entretiens avec une personne du métier).

Elaboration d’un plan d’action pour concrétiser le projet.

 

Nos outils :

• Test de personnalité identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers,

• Séances d’accompagnement-coaching pour vous projeter dans votre avenir professionnel

• Ikigaï : travail sur vos valeurs, votre identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables,

• Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables. 

• Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).

• Travail sur le positionnement professionnel (CV, lettre de motivation, profil Linked)

• Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

 

Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences

L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. 

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel, dans le respect du code de déontologie des bilans de compétences.