Bilan de compétences – réussir sa reconversion professionnelle
Transformer un besoin de changement en une évolution de carrière durable et stimulante.
Vous avez l’impression de plafonner, de vous ennuyer alors que vous avez encore beaucoup à apporter ?
La perte de sens au travail n’est pas toujours un manque de motivation : elle révèle souvent une inadéquation entre votre fonctionnement naturel et votre environnement professionnel.
Ce bilan de compétences s’adresse aux adultes en reconversion professionnelle qui :
- ont besoin d’apprendre et d’évoluer en permanence,
- se sentent à l’étroit dans leur poste actuel (bore-out, brown-out),
- cherchent un projet professionnel porteur de sens, pas uniquement un salaire.
Une approche différente du bilan de compétences
Votre besoin de changement n’est pas un signe d’instabilité, mais le résultat d’une sur-adaptation comportementale.
Grâce à une analyse comportementale fine, ce bilan permet d’objectiver votre fonctionnement, vos moteurs profonds et vos zones de friction, afin de transformer ce qui vous freine aujourd’hui en levier d’évolution.
Le programme
- Audit de votre fonctionnement professionnel
Comprendre pourquoi vous vous ennuyez et ce qui vous mobilise réellement. - Inventaire de compétences “IA-proof”
Identifier vos compétences humaines et comportementales, différenciantes et durables. - Exploration métier et environnements de travail
Clarifier les contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir ou comprendre l’évolution de votre métier actuel. - Plan d’action concret
Définir une feuille de route réaliste (formation, mobilité, création, repositionnement) en préservant votre sécurité financière.
Ce que vous obtenez
Un projet professionnel aligné avec votre profil et un plan d’action détaillé, formalisé dans un document de synthèse d’environ 15 pages.
Ce bilan de compétences n’est pas une simple introspection :
c’est une stratégie de repositionnement professionnel.
Les bénéfices
- Retrouver clarté, confiance et motivation
- Identifier vos compétences non remplaçables et transférables
- Reprendre la main sur votre avenir professionnel dans un contexte de transformation du travail
- Transformer les mutations liées à l’IA et aux nouvelles organisations en opportunités d’évolution
Durée
16h d’accompagnement individuel sur 10 à 16 semaines + 8h de travail personnel.
Financement possible via CPF ou OPCO.
Accompagnement en présentiel : 11 rue Saint-Bernardin, 06650 Valbonne
ou en distanciel par visio.
Un premier rendez-vous gratuit permet de vérifier si cet accompagnement est adapté à votre situation.