Le travail change. Sécuriser les parcours professionnels et la performance collective

Outplacement et transitions professionnelles

Iz'innov
Iz’Innov Conseil RH accompagne les organisations et les professionnels lorsque l’évolution du travail transforme les métiers, les compétences et les trajectoires.
 
Pour les organisations
Conseil RH & transformation des métiers : diagnostic des métiers et des compétences, cartographie des activités, évolution des référentiels, assessment et évaluation des potentiels, accompagnement des recrutements, mobilités et démarches GEPP.
Pour des décisions RH mieux alignées avec le travail réel et les compétences dont l’organisation aura besoin.

Pour les cadres et dirigeants
Transitions professionnelles & mobilité : bilan et clarification du positionnement professionnel, identification des compétences transférables, repositionnement, recherche d’emploi, mobilité, reconversion et outplacement.
Pour un positionnement professionnel qui s’appuie sur ce que vous savez réellement faire et sur les opportunités du marché.

Une même approche : partir de la réalité du travail pour comprendre ce qui change, révéler les ressources et construire la suite.

Métiers • Compétences • Trajectoires 

Prestations

Match - Trouver un poste aligné avec votre profil professionnel

Match - Trouver un poste aligné avec votre profil professionnel

Vous savez globalement où vous voulez aller. Reste à trouver comment y positionner votre expérience.


Après plusieurs années dans un métier, une recherche d’emploi peut devenir étonnamment difficile.
Votre expérience est là, mais le marché a évolué. Certaines compétences sont devenues moins différenciantes, d’autres prennent davantage de valeur et une partie de ce que vous savez réellement faire apparaît parfois très peu dans votre CV.
Match est un accompagnement court et ciblé pour clarifier votre valeur professionnelle, mieux positionner votre profil et concentrer vos efforts sur les bonnes opportunités.

Il ne s’agit pas de candidater davantage ni de « mieux se vendre », mais de mieux comprendre ce que vous avez à apporter, où cette valeur peut être recherchée et comment la rendre visible.

Pour qui ?

Match s’adresse aux professionnels qui :
  • sont en recherche d’emploi ou préparent une évolution ;
  • savent globalement vers quoi ils souhaitent aller ;
  • ont du mal à rendre leur expérience et leurs compétences lisibles sur le marché ;
  • veulent cibler leur recherche plutôt que multiplier les candidatures.

Ce que nous travaillons ensemble

  • Votre valeur professionnelle : parcours, réalisations, compétences et compétences transférables ;
  • Votre fonctionnement professionnel : moteurs, ressources et environnements favorables ;
  • Votre positionnement : métiers, postes et entreprises à cibler ;
  • Votre CV et votre profil LinkedIn : analyse et recommandations pour mieux rendre votre valeur visible ;
  • Votre stratégie de recherche : ciblage, réseau et marché caché ;
  • Votre discours : recommandations pour présenter votre parcours et votre valeur en entretien.

Vous repartez avec une lecture plus claire de votre positionnement et des recommandations concrètes à mettre en œuvre sur vos outils et votre stratégie de recherche.

Format

3 rendez-vous individuels de 45 minutes - 320 € TTC
Match est un accompagnement de conseil et de repositionnement : nous travaillons ensemble sur vos outils et votre stratégie, puis vous restez acteur de leur mise en œuvre.

L’objectif

Ne pas chercher simplement un poste qui ressemble au précédent.
Identifier où votre expérience peut aujourd’hui créer de la valeur et permettre au marché de le comprendre.


320.00€

Réserver
Boost - bilan de compétences : réussir sa reconversion professionnelle

Boost - bilan de compétences : réussir sa reconversion professionnelle





Bilan de compétences – réussir sa reconversion professionnelle



Transformer un besoin de changement en une évolution de carrière durable et stimulante. 
Vous avez l’impression de plafonner, de vous ennuyer alors que vous avez encore beaucoup à apporter ?

 La perte de sens au travail n’est pas toujours un manque de motivation : elle révèle souvent une inadéquation entre votre fonctionnement naturel et votre environnement professionnel. 

Ce bilan de compétences s’adresse aux adultes en reconversion professionnelle qui : 
  • ont besoin d’apprendre et d’évoluer en permanence,
  • se sentent à l’étroit dans leur poste actuel (bore-out, brown-out),
  • cherchent un projet professionnel porteur de sens, pas uniquement un salaire.


Une approche différente du bilan de compétences


Votre besoin de changement n’est pas un signe d’instabilité, mais le résultat d’une sur-adaptation comportementale.

Grâce à une analyse comportementale fine, ce bilan permet d’objectiver votre fonctionnement, vos moteurs profonds et vos zones de friction, afin de transformer ce qui vous freine aujourd’hui en levier d’évolution.
 
 

Le programme



  • Audit de votre fonctionnement professionnel
    Comprendre pourquoi vous vous ennuyez et ce qui vous mobilise réellement.
  • Inventaire de compétences “IA-proof”
    Identifier vos compétences humaines et comportementales, différenciantes et durables.
  • Exploration métier et environnements de travail
    Clarifier les contextes professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir ou comprendre l’évolution de votre métier actuel.
  • Plan d’action concret
    Définir une feuille de route réaliste (formation, mobilité, création, repositionnement) en préservant votre sécurité financière.




Ce que vous obtenez



Un projet professionnel aligné avec votre profil et un plan d’action détaillé, formalisé dans un document de synthèse d’environ 15 pages.

Ce bilan de compétences n’est pas une simple introspection :
c’est une stratégie de repositionnement professionnel.

Les bénéfices


 
  • Retrouver clarté, confiance et motivation
  • Identifier vos compétences non remplaçables et transférables
  • Reprendre la main sur votre avenir professionnel dans un contexte de transformation du travail
  • Transformer les mutations liées à l’IA et aux nouvelles organisations en opportunités d’évolution

Durée

16h d’accompagnement individuel sur 10 à 16 semaines + 8h de travail personnel.

Financement possible via CPF ou OPCO.
 
Accompagnement en présentiel : 11 rue Saint-Bernardin, 06650 Valbonne
ou en distanciel par visio.

 Un premier rendez-vous gratuit permet de vérifier si cet accompagnement est adapté à votre situation. 



Réserver
Diagnostic métier & compétences

Diagnostic métier & compétences



Quand le travail évolue, vos référentiels doivent évoluer avec lui.

L’intégration de l’IA, l’automatisation et les transformations organisationnelles modifient progressivement le contenu des métiers : certaines activités diminuent, d’autres s’accélèrent, de nouvelles apparaissent et certaines compétences deviennent plus déterminantes.

Le Diagnostic métiers & compétences permet d’analyser ces évolutions à l’échelle d’un métier, d’une fonction ou d’une équipe, avant de décider quelles compétences développer, recruter ou faire évoluer.

Concrètement, nous analysons

  • les activités réellement exercées et leur évolution ;
  • celles qui peuvent être automatisées ou fortement accélérées ;
  • celles dont la valeur augmente ou qui nécessitent davantage de jugement, d’expertise ou de responsabilité ;
  • les nouvelles activités qui émergent ;
  • les compétences qui diminuent, se renforcent ou deviennent nécessaires.


Vous obtenez

Une cartographie claire des évolutions du métier et des compétences associées, accompagnée des principaux écarts identifiés avec vos outils RH existants.
Elle permet ensuite d’éclairer très concrètement vos décisions en matière de :
fiches de poste • référentiels de compétences • recrutement • formation • mobilité interne

L’objectif

Ne pas commencer par demander :
« Quelles compétences IA devons-nous développer ? »
mais par comprendre :
« Qu’est-ce qui change réellement dans le travail, et qu’est-ce que cela change dans la valeur des compétences ? »

Un métier, une équipe ou une fonction commence à évoluer ?
Commençons par le cartographier. 

 
Chaque diagnostic est construit en fonction du périmètre à analyser : métier, équipe ou fonction.
Un premier échange de 30 minutes permet de comprendre votre contexte, identifier le périmètre pertinent et définir le format d'intervention. Une proposition adaptée vous est ensuite adressée. 

Devis
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Les avis de nos clients

Note globale

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5

27 avis

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Un grand merci à Céline pour son accompagnement précieux dans ma recherche d'emploi. Au-delà de sa bienveillance et de sa personnalité très agréable, elle a su me donner une multitude de conseils concrets et pertinents. Grâce à son expertise, j'ai pu aborder mes démarches avec beaucoup plus de sérénité et de clarté.

Ophélia Gaubert

vendredi 19 juin 2026

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(Traduit par Google) En tant que jeune diplômée étrangère à la recherche d'un emploi en Europe, Céline m'a proposé des stratégies sur mesure, adaptées à mon parcours. J'ai bénéficié de trois séances de coaching d'anglais avec elle et elle m'a apporté un soutien précieux. Elle m'a non seulement aidée à améliorer mon CV et mon profil LinkedIn grâce à des techniques pratiques, mais elle m'a aussi offert un soutien moral important pendant la période difficile de ma recherche d'emploi. Ses encouragements et sa présence ont été essentiels et m'ont permis de réorienter ma stratégie de recherche. Grâce à elle, j'ai décroché un emploi et je me sens parfaitement préparée ! (Avis d'origine) As a foreign graduate looking for a job in Europe, Céline provided highly tailored strategies based on my personal background. I had three separate hours of English coaching with her and received a lot of support. She not only helped me improve my CV and LinkedIn profile with practical techniques but also gave me mental support during the hard time of job searching. Her encouragement and companionship meant a lot to me and helped me shift my job search strategy. Thanks to her, I have successfully secured a job and feel completely prepared!

Min Lin

jeudi 11 juin 2026

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Céline m’a accompagnée tout au long de mon année de Bachelor Responsable des Ressources Humaines. Je tiens à la remercier pour sa bienveillance, sa disponibilité, ses conseils et son soutien durant cette année. Présente à chaque étape de mon parcours, elle a toujours su m’aider et m’accompagner lorsque je rencontrais des difficultés. Son professionnalisme et son écoute ont grandement contribué à la réussite de cette année. Un grand merci à elle pour son accompagnement précieux, sans lequel ce parcours n’aurait certainement pas été aussi serein.

Ingrid Tesolin

mardi 2 juin 2026

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Coaching en parcours carrière, très enrichissant dans le cadre de Kedge Alumni. Céline Delattre est à la fois très professionnelle et réactive, avec des feedbacks constructifs. Elle m’a permis d’ouvrir le champ des possibles, de me poser les bonnes questions et de clarifier mon alignement professionnel. Je recommande vivement !

Aurélie Renou

lundi 13 avril 2026

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Au top, bon coaching avec entretien avec de bons conseils. Céline est également professionnelle et agréable.Je recommande.

Noémie Benoit

vendredi 13 mars 2026

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Un grand merci à Céline pour son accompagnement tout au long de mon master RH et RSE ! Son écoute, ses conseils et sa bienveillance ont été déterminants pour la réussite de mon parcours. Une expérience enrichissante, grâce à son professionnalisme et son engagement. Je recommande vivement !

Dorian B

mardi 3 mars 2026

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J’ai eu la chance d’être accompagnée par cette consultante pendant un an dans le cadre de mon MBA, en tant que Learning Coach, et je ne peux que la recommander chaleureusement. Son accompagnement a été d’une grande qualité, à la fois structurant, bienveillant et exigeant. Elle a su me challenger avec justesse, tout en restant profondément à l’écoute. Grâce à ses conseils avisés, j’ai pu prendre du recul, clarifier mes objectifs professionnels et renforcer ma posture managériale. Son expertise en bilan de compétences, en outplacement et en coaching est indéniable. Elle sait poser les bonnes questions, celles qui font avancer, et proposer des outils concrets pour transformer la réflexion en plan d’action. Au-delà de ses compétences techniques, c’est une professionnelle engagée, humaine et inspirante, qui place réellement la personne au cœur de l’accompagnement. Si vous recherchez un accompagnement sérieux, personnalisé et orienté résultats, vous pouvez lui faire confiance les yeux fermés. Encore merci pour cette année d’accompagnement qui a marqué un véritable tournant dans mon parcours professionnel.

Amandine VINCENT

jeudi 26 février 2026

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Céline m'a permis de cheminer, de me poser les bonnes questions et d'ouvrir les yeux sur tous les possibles qui s'ouvraient devant moi. Tout en finesse, elle accompagne sans influencer pour faire prendre conscience par nous-même de ce qui est au fond de nous afin de trouver les solutions les plus en adéquation avec nos valeurs, notre potentiel et notre identité profonde. Un grand merci à elle!

Ci Lou

lundi 2 février 2026

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Très professionnel et à l’écoute ! Céline a su comprendre mes attentes tout en mettant l’accent sur des solutions concrètes pour m’aider à avancer. Le rendez-vous était bien préparé, ce qui a rendu l’échange fluide et efficace. Je recommande !

Henri

jeudi 29 janvier 2026

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Madame Delattre m’a accompagnée dans ma recherche d’emploi avec beaucoup de professionnalisme et d’écoute. Je la recommande vivement.

chuang 3225

mercredi 21 janvier 2026

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J’ai effectué un bilan de compétences avec Céline Delattre et il s’est très bien déroulé. Elle m’a très vite mise en confiance pour détailler les éléments personnels et surtout professionnels afin de mieux comprendre mon fonctionnement et ma personnalité. Le bilan de compétences est une introspection utile lorsque l’on souhaite savoir ou aller et comment se positionner professionnellement. Au delà de ça, Céline coache professionnellement . Je suis dorénavant convaincue que sans ce bilan je me poserais encore les mêmes questions. Merci Céline !

Elodie Zambernardi

lundi 5 janvier 2026

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J’ai eu le plaisir d’être accompagnée par Céline Delattre sur mon année de Master 2 en ressources humaines. Elle m’a soutenue avec beaucoup de bienveillance dans les incompréhensions que je pouvais rencontrer dans mes cours, et ses conseils ont été précieux aussi bien pour la préparation de mes examens écrits que des oraux. Très à l’écoute, disponible et pertinente dans ses retours, c’est une excellente coach qui sait vraiment s’adapter aux besoins de chacun. J’ai réussi haut la main mes examens, un grand merci Céline !

Margaux Canorgue

jeudi 18 décembre 2025

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J’ai eu l’occasion de faire intervenir dans un de mes webinaires Céline Delattre. Le thème était la gestion du retour en France sur le plan professionnel pour les conjointes expatriés. Ses compétences dans le domaine ont été appréciées ainsi que la clarté de sa pédagogie . Elle a su répondre aux questions avec une écoute attentive des problématiques de chacune. Elle a apporté une grande valeur ajoutée au webinaire. Les retours des participants ont été excellents.

Pascale Chazelle

jeudi 11 décembre 2025

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Céline est très professionnelle et m'a très bien coaché pour mon entretien d'embauche Je la remercie encore et la recommande vivement

Grégor

jeudi 4 décembre 2025

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Céline est une personne sensible et à l'écoute.

gregory opinel

jeudi 20 novembre 2025

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Un bel accompagnement pour redonner une direction adaptée au parcours de vie professionnelle, au plus prêt de la personnalité dans toute sa profondeur.

claire vinchon

mercredi 5 novembre 2025

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Je recommande vivement la société Iz’innov pour la qualité de leur accompagnement et la pertinence de leur recommandation. Un grand merci à Céline Delattre pour ses précieux conseils !

Clément Roussel

lundi 3 novembre 2025

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J'ai fait appel à Mme Delattre pour refaire mon CV et pouvoir postuler à une annonce importante pour ma carrière. J'ai été très heureuse du résultat. Ella su remanier entièrement mon CV pour mettre en exergue l'important, valoriser mon parcours et certaines de mes compétences, elle m'a fait des suggestions auxquelles je n'avais pas pensé. Elle pose des questions qui nous amènent à réfléchir aux éléments originaux de notre parcours et connait les attentes des recruteurs. Je recommande !

Caroline Durand

mardi 30 septembre 2025

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Excellente expérience suite a mon bilan de compétence qui m'a permis de faire le point sur mes acquis, mes envies et de trouver une nouvelle voie professionnelle plus en accord avec mes valeurs. Je recommande! Merci

Marie Frazao

mardi 28 novembre 2023

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Un bilan de compétence de qualité, Céline s'adapte au fur et à mesure de nos rendez-vous. Les "outils" utilisés et mis à disposition sont efficaces et ludiques. Merci Céline pour ton écoute, ton adaptabilité et ta disponibilité. Je recommande fortement à toute personne qui se pose des questions sur sa carrière ou qui doute de ses capacités.

Pascale MARGER

mardi 25 avril 2023

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Un merveilleux accompagnement, une écoute attentive et bienveillante. Un réseau qui aide à concrétiser ses projets. Je ne peux que recommander ! Merci pour tout.

Combier Remi

mardi 20 décembre 2022

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Une grande qualité d'écoute et une rapide compréhension des besoins. Je vous recommande Céline.

Jeannerot Shirley

mercredi 20 avril 2022

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Céline a une perception très fine de la dynamique de groupe. Elle sait repérer les dysfonctionnements par une écoute attentive et toujours bienveillante de chaque partie prenante. Partant de cette compréhension subtile du système, elle propose une approche sur mesure efficace pour redynamiser durablement le collectif.

Bertrand Gadaix

mardi 19 avril 2022

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Une joie et un plaisir constructif d'échanger avec Céline, toujours enthousiaste et dynamique !

Tara Jan

samedi 16 avril 2022

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Très bon contact à avoir pour un bilan de compétences. Je recommande à 100%! À l'écoute, disponible et de bons conseils, je suis ravie sur tous les points !

Sarah Weale

vendredi 15 avril 2022

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Céline est à l'écoute, compétente, de très bons conseils, merci pour cet accompagnement.

Frantz Koenig

jeudi 14 avril 2022

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